“行了，這些事情咱們現在沒有必要再在這個時候討論。如果他們真的要不顧整個公司形象鬧騰，咱們完全沒有必要去考慮他們。我看，咱們還是各自按照各自的分工再去檢查一番，避免出什麼差錯吧。”雲非對於這些事情根本就不會子在意。
這倒不是他不在意老爺子的安危。
這裏面的人即使要鬧騰，也都是非常溫柔的，他們往往只會把事主給圍起來。
要不然，這些年雲非早就把他們給踢出去了。
“是呀，各自按照分工去做好應該做的事情吧。程風，尤其是你那邊，作爲九一重工的總經理，我想你應該明白你自己需要做什麼。”有的話雲非這個老闆不好說，沒法做，蔣建興完全可以。
他不僅是整個雲氏控股的副總裁，更是雲非的舅舅。
“蔣總，放心吧，我知道。”程風面色嚴峻地點頭回答道。這事情要是處理不好，也就證明他並沒有能力當這個公司的總經理。原本吳忠達在這邊的時候，雖然那些工人也鬧騰，但是可沒有這樣歡實。畢竟，那時候整個九一集團都在快速地擴張，大部分的利潤都是用到了擴建廠房以及添置設備上面去了。
而且，那個時候爲了讓九一研究院保持獨立性，不被審計部門查賬，一直都是雲非個人掏腰包的。
這會兒他成爲九一重工的總經理，雲氏控股依然在快速擴張，但是擴張的方向都是國外。這樣的事情可就不會有多少人會認爲他們是九一重工的員工就可以分享到這裏面的利益了。
“梁柯，你那邊也是重點。小麥手機廠作爲目前公司最爲賺錢的公司，科技程度也比較高。老爺子肯定會去的。”雲非知道這些本來都已經準備好了，安全工作有着整個集團公司的安保部門，還有着薛振興把關，自然是沒有問題的。
至於做面子工程，整個世界上誰敢說比中國人做得更好？
即使雲非三申五令強調過讓所有人不準做面子工程造假，把整個集團公司最爲真實的一面呈現在老爺子的面前，不過他也知道，這些傢伙爲了露臉，絕對會突擊搞這些工作的。
“放心吧老闆。咱們那裏的情況可是咱們整個集團公司最好的。現在咱們的產品一直供不應求，我覺得你還是應該跟朝鮮那邊溝通一下，要來更多的朝鮮女工，擴大咱們的生產規模……”梁柯笑着說道。
應付這樣的事情她可是比誰都更加擅長。
以前她跟着李璐滿世界跑，這裏面的道道可是見過不少的。再加上整個集團公司也就小麥手機有着三千多朝鮮女工，這些女工不僅工作踏實，打掃衛生什麼的絕對是不會像其他的公司工人那樣應付了事。更何況，整個小麥手機公司的兩棟樓裏面都是無塵恆溫車間，所有的朝鮮女工在上班都是不穿鞋赤腳走的。
一旦發現什麼地方髒了。自然就會有那些本來是專門監督朝鮮妹紙的朝鮮官員們負責處理。
這是整個集團公司唯一一個沒有配備清潔工，但是環境衛生卻是整個集團公司最好的工廠。就連同樣是無塵車間的星夢集團都比不上的。
“這個事情以後再談吧。老任，你那邊沒有什麼情況吧？”雲非苦笑着對梁柯說道。這時期不是他想要怎麼就怎麼的，目前朝鮮的女工已經由兩年一換變成了五年。而且工資雲非同樣也給她們漲到了六百，加上喫住什麼的各種成本基本上到了七百五，但是金二胖根本就不同意再增加人數。
小麥手機公司目前的產能想要擴張。就只有一條路——代工！
不管是萬燕，還是欣凱興。都是一個選擇。
當然，富士康同樣也是一個非常好的選擇。不過雲非目前並沒有考慮要跟臺灣人合作。畢竟臺灣人雖然口中說着是同胞，但是還沒有迴歸祖國的懷抱不是？
更重要的是，小麥手機廠目前的產能還勉強可以應付。
王慶豐那傢伙現在可是什麼業務都做，代工，自主設計，電子，機械，要不是雲非阻止，這個傢伙或許就會往材料行業涉足了。他那種人，就是手中不能夠有錢的。
現在這個傢伙在投資上面嚐到了甜頭，根本就不會明白雲非爲什麼在這個時候不僅開始放慢擴張規模的速度，反而開始收縮整個公司的產業。
“我那邊怎麼可能有問題呢！荷蘭人都老實着，他們都是爲了賺錢，老爺子視察意味着什麼，他們比咱們還清楚呢。這樣一來，咱們很有可能就會進入政府部門辦公電腦採購的名單，他們會搗亂？”任志國笑呵呵地說道。
雲非聽後點了點頭，沒有再說什麼，這邊還有着九一汽車，九一房地產，九一物流的總部，但是那些都不重要。
九一物流雖然看起來非常的龐大，但是總部這邊根本就沒有多少人。
因爲這家公司的貨物現在已經開始全面進入電腦管理的運作方式了。老爺子要想看這個，直接去小矮人公司就行了。這家公司現在可不僅僅只是做電腦系統，而且還是開發更多的管理系統軟件。
ERP，這個系統已經開始在整個雲氏控股全面推行開來，到現在已經比較成熟。
這個同樣也是向老爺子展示的重點項目。
什麼叫高科技？
用計算機來管理整個龐大的企業，監管這個龐大的企業，就是真正的高科技。
這樣的系統，在國外都沒有多少公司運用得有雲氏控股這樣嫺熟，國外，尤其是計算機軟件技術最爲發達的美國，在這上面也還是出於一個不斷完善的過程。
1990年，美國著名管理諮詢公司Gartner Group Inc.提出，採用計算機建立一個供應鏈管理的系統，把所有的跟生產有關的環節都建立在這個系統裏面。最初被定義爲輔助管理的應用軟件，但迅速爲全世界商業企業所接受，現已經發展成爲現代企業管理理論之一。
不過，這個迅速發展，都是建立在計算機性能高速發展的時候，也就是二十一世紀之後。
雲非對於這個系統非常熟悉，爲何？還不是因爲當初他在七五四廠的時候，基本上所有的管理人員以及技術人員都需要熟練地操作這個系統，尤其是他們工作相關的。
不同的崗位的人員，有着不同的權限。
這個系統，是公司最爲優秀的軟降設計團隊根據雲非的這些功能描述弄出來的，到現在已經好幾年的時間，並且在去年試用的時候不斷地完善以及發展，最終可以讓整個公司全面推廣。
管理最爲不容易的就是九一物流。
畢竟全國這樣多的點，每天從一個城市到另外一個城市的物流，總部要想查詢非常困難。在這之前，九一物流可是弄丟了不少的客戶產品，最後經過雲非的提醒，直接抄襲了他那個世界上所有快遞公司都採取的模式，通過網絡監管，二維碼掃描等不斷地追蹤客戶的物品到了什麼地方。標的物從出發點到終點的，全程監控最終，到什麼地方出現問題，就又誰負責賠償。沒有終點客戶的簽字，這單就不算完。從去年十一月開始試用到現在，過去了八個多月時間，整個九一物流從來沒有丟失過任何的標的物，同時，客戶投訴的情況也非常少。九一物流總部這邊的數十臺投訴熱線現在直接就變成諮詢熱線。
這是一套將會在全世界推廣的管理系統。
小矮人這個年輕的企業的同樣年輕的業務總監楊揚，目前正在準備全中國推廣。
當然，作爲雲非最爲堅定的盟友，欣凱興當仁不讓地就成爲了第二個客戶，不過這個客戶卻無法給小矮人公司帶來巨大的利潤，這不得不說是一件非常遺憾的事情。
這樣的玩意兒，這樣的高科技玩意兒，怎麼可能不介紹給老爺子？
一旦老爺子以及他身邊的人看到這裏面的好處，回去一宣傳，很多的國營企業，至少是軍工企業就會採用。
這是多少的廣告宣傳費用都無法獲得的結果。
以雲非的精明，自然是不會放着這樣的機會不好好地利用的。
中國最缺什麼？最爲讓整個世界詬病的是什麼？
管理！
而這上面由計算機來管理，到時候要想貪腐，就不是這樣容易的了。除非不往整個系統裏面上漲。不過，這樣更容易被看出問題，因爲一旦有什麼太大的起伏，系統自然就會把這些有問題的東西提供給最高決策層。
雲氏控股的這套系統，在目前的世界上來說，無疑是最爲強大的。
因爲這套系統同樣也得使用最爲先進的網絡通訊技術，需要最爲強大的人工智能。這跟九一研究院的無人化車間管理有着很深的關聯，這些最爲低端的人工智能比起九一研究院的那個機器人項目以及柔性化無人製造車間項目，根本就是小兒科。
或者說，這個系統也是那個項目的一個組成部分。
只不過，在這個時候被雲非拿來先獲得利潤而已。(未完待續。。)
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